Poslodavci diljem svijeta počeli testirati četverodnevni radni tjedan, piše Poslovni.hr.
Rasprava o “skandinavskom modelu“, kako navodi Reuters, temelji se na pretpostavci da će produktivnost rasti ako se smanji broj radnih sati, no ona nije osobito nova, no uslijed korona krize postala je ponovno aktualna, i to ne samo među vlasnicima kompanija, već i u javnom sektoru te među političarima.
-Nakon korona krize ljudi su postali svjesniji da njihovi dotadašnji radni uvjeti nisu bili baš najbolji. Sada smatraju kako ne bi trebali žrtvovati svoj osobni život zbog karijere – rekao je Christophe Caitor, prvi čovjek agencije za privremeno zapošljavanje Adecca.
Španjolska socijalistička vlada razmatra mogućnost uvođenja ovog modela kako bi ubrzala oporavak gospodarstva, javna uprava u Danskoj i Islandu već radi samo do četvrtka, na Novom Zelandu kompanija Unilever testira radni tjedan od četiri dana, u Japanu treća banka po veličini Mizuho nudi mogućnost svojim 45.000 radnika da rade tri ili četiri dana, a u danskoj općini Odsherred 300 službenika radi četiri dana u tjednu uz punu plaću u sklopu trogodišnjeg testa.
-Zaposlenici su bili fantastično uzbuđeni zbog slobodnog petka. Tri dana tijekom kojih ne morate na posao čine nešto psihološki, daju dodatnu energiju za četiri radna dana- kazao je načelnik Claus Steen Madsen.