Uprava Podravke je na svojoj današnjoj sjednici donijela paket mjera za unaprjeđenje statusa i položaja svojih radnika, što uključuje povećanje plaće djelatnicima, piše Klikaj.hr.

Tako je odlučeno da će dosadašnji najniži koeficijenti složenosti poslova za radnike u Podravki, Belupu i Mirni biti povećani na 1,87, čime će biti obuhvaćeno gotovo 520 radnika.

Pored toga, svim radnicima Podravke i Mirne bit će povećan koeficijent učinka na 1,15 te uveden nagradni dodatak uz mjesečnu plaću u iznosu od 250 kuna, što će se isplaćivati svaki mjesec.

Ovaj paket mjera obuhvaća nešto više od 3250 radnika, a najveće apsolutno povećanje primanja u pravilu donosi radnicima s trenutno najnižim primanjima.

– Osobno mi je najvažnije da ove promjene donose najveće povećanje primanja za radnike koji su do sada bili najmanje plaćeni, kako nitko u Podravki ne bi zarađivao plaću manju od minimalne. Vjerujem da ćemo u slučaju dobrih poslovnih rezultata biti u mogućnosti razgovarati i o daljnjim iskoracima – istaknula je predsjednica Podravkine uprave Martina Dalić.

Ove mjere, pojašnjavaju iz kompanije, konkretno znače da će već za travanj (s isplatom u svibnju), primanja, primjerice, radnika s najnižom stručnom spremom bez staža, koji ne ostvaruje dodatke za smjenski rad, porasti za oko 500 kuna u odnosu na ono što taj radnik prima danas.

Ako, primjerice, isti radnik ima više od 10 godina staža i ostvaruje prosječne posebne dodatke za, na primjer, smjenski rad i uvjete rada porast primanja uslijed navedenih mjera može biti veći od 700 kuna, zaključili su iz kompanije.