<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head>
        <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
        <meta name="viewport" content="width=device-width, height=device-height, initial-scale=0.5, minimum-scale=0.5, user-scalable=yes, maximum-scale=2.0, target-densitydpi=device-dpi" />
				<meta name="robots" content="all"/>
        <meta name="description" content="description">
        <meta name="keywords" content="">
        <title>Page 17 - Metropolitan Broj 7</title>
<style type="text/css">
<!--
body {
	margin-left: 0px;
	margin-top: 0px;
	margin-right: 0px;
	margin-bottom: 0px;
}
  
#container {margin:50px auto;padding:0px;width:910px;}
#left-button{ width:90px; height:100%;float:left }
#middle{ width:730px; margin:0px; float: left;}
#right-button{ width:90px; float:left;}
html, body, div, ul, li, dl, dt, dd, h1, h2, h3, h4, h5, h6, form, input, dd,select, button, textarea, iframe, table, th, td { margin: 0; padding: 0; }
img { border: 0 none; displayblock}
span,ul,li,image{ padding:0px; margin:0px; list-style:none;}
#top-title{ width:714px; margin-bottom:10px; float:left; padding:0px 8px}
#top-title2{ width:320px;  float:right;}
#content{ width: 730px; float:left;float:left;word-wrap: break-word;}
#content-top{ width:730px; background-image:url(images/top_bg.jpg); height:56px; background-repeat:no-repeat; float:left;}
#content-top1{ width:70%; padding:16px 0px 0px 30px; font-family:Arial, Helvetica, sans-serif; font-size:24px; color:#636363;float:left;}
#content-top2{ width:60px; float:right; padding:25px 30px 0px 0px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif; font-size:11px; color:#2f2f2f; font-weight:bold; text-align:right}
#content-middle{ width:730px; background-image:url(images/middle_bg.jpg); background-repeat:repeat-y;float:left;}
#content-middle1{ width:475px; padding:25px 0px 25px 35px; font-family:Arial, Helvetica, sans-serif; font-size:12px; color:#636363; line-height:150%;float:left;}
#content-middle2{  padding:7px; float:right; margin:25px 35px 0px 0px; border:solid 1px #c8c8c9; background-color:#FFF; text-align:center}
#content-bottom{ width:730px; background-image:url(images/bottom_bg.jpg); background-repeat:no-repeat; height:58px;float:left;}
#content-bottom2{ width:110px; height:42px; margin:0px auto; padding-top:4px;}
#input{ width:58px; height:20px; background-color:#FFF; border:solid 1px #dfdfe0; color:#636363; text-align:center; font-size:11px;}
.font1{ font-family:Arial, Helvetica, sans-serif; font-size:10px; color:#2f2f2f;}
.font1 a:link{
	text-decoration: none;
    color:#2f2f2f;

}
.font1 a:visited{
	text-decoration: none;
    color:#2f2f2f;
	
}
.font1 a:hover{
	color: #2f2f2f;
	text-decoration: underline;

}



.text-container {
padding: 20px;
color: #333;
margin-top: 24px;
line-height: 22px;
border-top-left-radius: 3px;
border-top-right-radius: 3px;
}

.use-as-video {
float: right;
padding-left: 20px;
}
.cc-float-fix:before, .cc-float-fix:after {
content: "";
line-height: 0;
height: 0;
width: 0;
display: block;
visibility: hidden;
}
.use-as-video-img {
cursor: pointer;
position: relative;
width: 320px;
height: 180px;
}
.use-as-video-title {
font-size: 15px;
font-weight: bold;
color: #000000;
padding-bottom: 5px;
}
-->
</style>
<script type="text/javascript">
<!--
function MM_preloadImages() { //v3.0
  var d=document; if(d.images){ if(!d.MM_p) d.MM_p=new Array();
    var i,j=d.MM_p.length,a=MM_preloadImages.arguments; for(i=0; i<a.length; i++)
    if (a[i].indexOf("#")!=0){ d.MM_p[j]=new Image; d.MM_p[j++].src=a[i];}}
}

function MM_swapImgRestore() { //v3.0
  var i,x,a=document.MM_sr; for(i=0;a&&i<a.length&&(x=a[i])&&x.oSrc;i++) x.src=x.oSrc;
}

function MM_findObj(n, d) { //v4.01
  var p,i,x;  if(!d) d=document; if((p=n.indexOf("?"))>0&&parent.frames.length) {
    d=parent.frames[n.substring(p+1)].document; n=n.substring(0,p);}
  if(!(x=d[n])&&d.all) x=d.all[n]; for (i=0;!x&&i<d.forms.length;i++) x=d.forms[i][n];
  for(i=0;!x&&d.layers&&i<d.layers.length;i++) x=MM_findObj(n,d.layers[i].document);
  if(!x && d.getElementById) x=d.getElementById(n); return x;
}

function MM_swapImage() { //v3.0
  var i,j=0,x,a=MM_swapImage.arguments; document.MM_sr=new Array; for(i=0;i<(a.length-2);i+=3)
   if ((x=MM_findObj(a[i]))!=null){document.MM_sr[j++]=x; if(!x.oSrc) x.oSrc=x.src; x.src=a[i+2];}
}
//-->
</script>
</head>

<body onload="MM_preloadImages('images/next2.png','images/previous2.png')">
<div id="container">
<div id="left-button">
  <p>&nbsp;</p>
  <p>&nbsp;</p>
  <p>&nbsp;</p>
  <p>&nbsp;</p>
  <p>&nbsp;</p>
  <p><a href="page16.html"><img src="images/previous_big.png" width="90" height="80" /></a></p>
</div>
<div id="middle">
  <div id="top-title"><span class="font1">Basic HTML Version</span>
    <div id="top-title2">
      <table width="100%" border="0" align="right" cellpadding="0" cellspacing="0">
        <tr>
        	<td width="66%"> </td>
          <td width="35%" style="display:none" align="right"><img src="images/content.png" width="19" height="16" /></td>
          <td width="31%" style="display:none" class="font1"><a href="">Table of Contents</a></td>
          <td width="6%"><img src="images/view.png" width="19" height="16" /></td>
          <td width="28%" class="font1"><a href="../../index.html#p=17">View Full Version</a></td>
        </tr>
      </table>
    </div>
  </div>
  <div id="content">
     <div id="content-top">
        <div id="content-top1">Page 17 - Metropolitan Broj 7</div>
        <div id="content-top2">P. 17</div>
     </div>
     <div id="content-middle">
     	
     	  <div class="text-container">
    <div class="use-as-video cc-float-fix">
      <a style="text-decoration: none;" href="../../index.html#p=17"><img src="../thumb/17.jpg" /></a>
    </div>

    <p class="use-as-video-title"></p>
    <pre style="white-space:pre-line"><code>17

POGLEDAJTE OVOJTJEDNU PONUDU TE SE PRIJAVITE

Prilika za nezaposlene: Donosimo vam
top 10 atraktivnih vijesti s trĹľiĹˇta rada

Ostali ste bez posla ili traĹľite novi? Onda je ovaj tekst stvoren za vas. U suradnji s portalom posao.hr donosimo
aktualne i atraktivne vijesti s trĹľiĹˇta rada. Na njihovoj stranici je trenutno viĹˇe od 1.900 aktivnih natjeÄŤaja za posao
u Hrvatskoj i inozemstvu, a mi Vam donosimo izdvojenu ponudu najboljih ovotjednih poslova u Zagrebu i okolici.

Cuspis d.o.o. traĹľi pojaÄŤanja na pozicijama: suradnik u projektnom ure-           PAP-Promet d.o.o. traĹľi voditelja poslovnice â€“ komercijalista (m/Ĺľ) za
du (m/Ĺľ), djelatnik za rad u odjelu za korisnike (m/Ĺľ), SQL AnalitiÄŤar (m/Ĺľ),     rad u Svetoj Nedelji. Prijave su otvorene do 26.1. Radni zadaci obuhvaÄ‡aju
sistem administrator (m/Ĺľ). Lokacija rada je Zagreb, a prijave su otvorene        poduzimanje svih potrebnih zadataka oko organizacije i voÄ‘enja poslova
do 3.2. Poslodavac nudi rad u stabilnoj informatiÄŤkoj tvrtki na projektima koji   prodaje, promociju i Ĺˇirenje asortimana, voÄ‘enje kupaca u okviru poslovnice
donose vidljive rezultate, priliku za uÄŤenje te osobni i profesionalni razvoj,    i ostalo. Od kanidata se oÄŤekuju minimalno srednja struÄŤna sprema, peto-
moguÄ‡nost napredovanja te sluĹľbeni smartphone i laptop.                           godiĹˇnje radno iskustvo, izvrsno poznavanje MS Office paketa i interneta,
                                                                                  samoinicijativna, vizija te izraĹľene komunikacijske vjeĹˇtine.
                                     -------------
Commel - Zagreb d.o.o. zapoĹˇljava na poziciji voditelj proizvodnje (m/Ĺľ) u                                             -------------
Zagrebu. Prijave su otvorene do 29.1. Radni zadaci ukljuÄŤuju voÄ‘enje i organi-    Mettler Toledo d.o.o. zapoĹˇljava na poziciji Supply and Customer Service Of-
ziranje proizvodnje, provoÄ‘enje sustava kontrole kvalitete i sigurnosti proiz-    ficer (m/Ĺľ) u Zagrebu. Prijave su otvorene do 1.2. Od kandidata se oÄŤekuje
voda, praÄ‡enje izmjena standarda i metoda ispitivanja, nadzor i organizacija      znanje engleskog i slovenskog jezika, visoka struÄŤna sprema iz ekonomije ili
redovitog odrĹľavanja i sliÄŤno. Od kandidata se oÄŤekuje viĹˇa ili visoka struÄŤna    raÄŤunovodstva, iskustvo u MS Office-u i koriĹˇtenju ERP te CRM alata. Poslo-
sprema elektrotehniÄŤkog smjera, minimalno pet godina radnog iskustva u            davac nudi moguÄ‡nost dugoroÄŤnog rada u stabilnoj kompaniji, treninge i os-
proizvodnim procesima, izvrsno poznavanje jednog stranog jezika, izvrsno          obni razvoj te rad u malom timu.
poznavanje rada MS Office-a i sliÄŤno.
                                                                                                                       -------------
                                     -------------                                KFC traĹľi djelatnika u restoranu (m/Ĺľ) za rad u Zagrebu. Rok prijave je 25.1.
Borel lift d.o.o. zapoĹˇljava na poziciji operater na fiber laseru za rezanje li-  Poslodavac nudi dva slobodna dana u tjednu, fleksibilno radno vrijeme, mo-
mova / CNC stroju za probijanje, savijanje limova (m/Ĺľ) u ZapreĹˇiÄ‡u. Rok pri-     guÄ‡nost osobnog razvoja i isplatu dodatne stimulacije na plaÄ‡u. TraĹľe se os-
jave je 27.1. Potrebno je viĹˇe osoba na poziciji. Posao obuhvaÄ‡a rad na fiber     obe koje su aktivne na poslu i timski igraÄŤi.
laseru za rezanje lima, posluĹľivanje CNC strojeva i praÄ‡enje proizvodnje, rad
na stroju za probijanje lima i savijanje limova. Potrebna je srednja struÄŤna                                           -------------
sprema te je iskustvo poĹľeljno.                                                   RC Dalmatia Development traĹľi Construction Manager-a (m/Ĺľ) za rad u Za-
                                                                                  grebu. Prijave su otvorene do 1.2. Zahtjevi ove pozicije jesu iskustvo u project
                                     -------------                                managementu i cijelokupnom razvojnom procesu u maloprodaji/ logistiÄŤ-
Andromont d.o.o. traĹľi instalatera vode i grijanja (m/Ĺľ) u Zagrebu. Prijave su    kom segmentu te odliÄŤno znanje engleskog jezika. Potrebno je poznavanje
otvorene do 14.2. Uvjet je srednja struÄŤna sprema smjerova ili kvalifikacije za   AutoCAD-a i MS Office-a. Poslodavac nudi razne benefite poput bonusa.
pojedina zanimanja. Poslodavac omoguÄ‡uje radnu odjeÄ‡u i obuÄ‡u.
                                                                                                                       -------------
                                     -------------                                Ziegler d.o.o. traĹľi programskog inĹľenjera/ inĹľenjera elektrotehnike (m/Ĺľ).
CBRE d.o.o. traĹľi nova pojaÄŤanja na pozicijama Leasing & Speciality Leasing       Rad se odvija u Kutini i Zagrebu, a rok prijave je 20.2. Uvjeti za rad su viĹˇa ili
Consultant (m/Ĺľ) te Operations & Technical Manager (m/Ĺľ). Lokacija rada           visoka struÄŤna spreme elektotehnike ili srodnog zanimanja, dvogodiĹˇnje
je Zagreb, a prijaviti se moĹľete najkasnije do 26.1. Uvjeti za rad su minimal-    iskustvo rada na poslovima programiranja, koriĹˇtenje programskih jezika te
no viĹˇa struÄŤna sprema u financijama i ekonomiji ili druĹˇtvenim, odnosno          njemaÄŤkog i engleskog. Poslodavac omoguÄ‡uje rad u rastuÄ‡oj industriji un-
tehniÄŤkim znanostima, minimalno godina dana radnog iskustva te odliÄŤne            utar mladog i ambicioznog tima, moguÄ‡nost stalnog usavrĹˇavanja i napre-
pregovaraÄŤke vjeĹˇtine.                                                            dovanja, kreativno radno okruĹľenje.

                                                          Sretno kandidatima!
Za dodatne poslove iz Zagreba posjetite naĹˇu stranicu i pretraĹľite poslove koji su trenutno raspoloĹľivi za prijavu.

                                           Sretno u pronalaĹľenju posla! VaĹˇ posao.hr.</code></pre>
     	</div>
    
     </div>
     <div id="content-bottom">
       <div id="content-bottom2">
         <table width="110" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
           <tr>
             <td width="22%" height="44"><a href="page16.html"><img src="images/previous.png" width="26" height="19" id="Image2" onmouseover="MM_swapImage('Image2','','images/previous2.png',1)" onmouseout="MM_swapImgRestore()" /></a></td>
             <td width="43%">
             	&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="page12.html">12</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="page13.html">13</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="page14.html">14</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="page15.html">15</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="page16.html">16</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="page17.html">17</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="page18.html">18</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="page19.html">19</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="page20.html">20</a>
             </td>
             <td width="35%"><a href="page18.html"><img src="images/next.png" width="26" height="19" id="Image1" onmouseover="MM_swapImage('Image1','','images/next2.png',1)" onmouseout="MM_swapImgRestore()" /></a></td>
           </tr>
         </table>
       </div>
     </div>
  </div>
</div>
<div id="right-button">
  <p>&nbsp;</p>
  <p>&nbsp;</p>
  <p>&nbsp;</p>
  <p>&nbsp;</p>
  <p>&nbsp;</p>
  <p><a href="page18.html"><img src="images/next_big.png" width="90" height="80" /></a></p>
</div>


</div>
</body>
</html>